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中科微盛2020年新零售系统完全开源运营版,可二开

发布时间:2020-1-10 16:44:16  阅读:

  中科微盛是一个专门开发新零售系统的公司,给很多蜂蜜企业做过系统开发,比如说购买一盒蜂巢蜜(包邮)升级成为VIP会员,经典的三级分销模型搭配独有的九九裂变模型,一大把的优势狠狠的吸引了众多网络大咖。下面罗列项目的四大优势剖析给大家:

  一、推广会员赚取直推奖金和等级奖金,推广产品赚取销售分成

  1、团队分三级,一级限定人数9人,二级人数81人,三级人数729人。直推奖10元每人,一级等级奖金10元,二级等级奖金20元每人,三级等级奖金30元。

  2、作为领导人,先布局9个有经验的作为一级,布局完赚180元;

  3、一级布局结束,建群,组织一级拓展二级团队,二级做满赚1620元。

  4、二级做完,布局三级梯队,此时领导人的等级奖升为30元每人,以此类推,三级做完领导人累计赚23670元。

  二、自动滑落机制小白都可以躺赚

  1、当你做完一级9人以后,如果再有直推会员,自动滑落到二级,你拿直推奖10元,这样会急速你团队的发展,等级奖越往后越多哟!此时,你直推的那个二级会员所对应的一级会员就会躺赚10元等级奖;二级奖金一共是1620元。

  2、当你下面一级直推一个二级的时候,你就会躺赚一个二级奖金20元;发生一个三级,你躺赚等级奖金30元。三级奖金一共是21870元。

  三、人性化的等级奖金制度,限度的维护了领导人的利益

  一级等级奖金10元,二级等级奖金20元每人,三级等级奖金30元。由于这里的等级奖金越往后越高,同时等级越高,团队人数越多。所以限度的维护了领导人的利益。

  四、一条线赚够23670元强制出局,确保了项目持续健康发展

  项目初期领导人所属团队自动滑落,急速团队发展进程。而领导人赚够23670元(这个数字不包除9个直推以后的直推奖金)以后,强制出局,再次进场后点位放在原三级会员下面。

  强制出局制度,严格遵循了三级分销的制度要求,保证了平台和所有会员的可持续性发展;体现了团队的相互风险精神,增强了团队的生命力和战斗力。